Pour les professionnels

Les avantages du Contrat de professionnalisation

Les caractéristiques

Il s’agit d’un CDD de 18 à 24 mois, avec une période d’essai de un mois. Il ouvre droit à 5 semaines de congés payés comme pour tous les salariés. La secrétaire embauchée n’est pas une étudiante, mais une salariée. Il donne droit à la couverture du Régime Général de la Sécurité Sociale. Votre secrétaire sera en formation tous les mardis ou jeudis selon la période de l’embauche. Les heures de formation font partie du temps de travail. La structure médicale verse une rémunération en pourcentage du SMIC au salarié. Aucune indemnité de fin de contrat n’est due. La secrétaire en alternance n’est pas comptabilisée dans l’effectif de l’entreprise.

Les avantages financiers

La formation est entièrement prise en charge par l’OPCO de la structure médicale (pas de frais de scolarité ni pour le salarié, ni pour l’employeur). Une aide exceptionnelle est proposée par l’AGEFIPH pouvant aller jusqu’à 9 000 € si vous recrutez un travail en situation de handicap. Une aide financière de l'Etat d'un montant de 5 000 € à 8 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés. Pas de prime de précarité en fin de contrat.

Optez pour le contrat de professionnalisation, c'est choisir une formation

  • En alternance de 18 mois adaptée à vos besoins
  • Suivie par un(e) salarié(e) ayant un niveau Bac présent(e) 4 jours par semaine et 1 jour en centre de formation
  • Diplômante de niveau IV reconnue par l'Etat et les Conventions Collectives Nationales et l'ensemble des professions médicales

Recrutez une secrétaire médicale en alternance, c'est choisir une secrétaire qui :

  • assure l'accueil des patients,
  • crée et assure la gestion des dossiers de vos patients,
  • réalise et contrôle les dossiers de remboursements,
  • vous assiste pour la gestion des activités courantes du cabinet : documents de la sécurité sociale : frappe des courriers, comptabilité ...

La rémunération

Grille des salaires généralement relevés du contrat de professionnalisation au 1erjanvier 2020

Age % du SMIC Salaire brut salarié en euros Salaire Net salarié en euros Coût total Cahrges employeur en euros
16-20 ans 55 848,68 670,45 901,29
65* 1 000,62 792,35 1 062,65
21-25 ans 70 1 077,59 853,30 1 144,40
80* 1 231,53 975,20 1 307,88
26 ans et + 100 1 539,42 1 219,00 1 634,86
* Majoration applicable pour les titulaires d'un BAC prefessionnel
Les modalités d'accès Télécharger la brochure Demander des renseingment